サロン様の繁盛のお手伝い、それが私達の使命です。また美容を通じて環境を考える企業を目指します。

  • サロン様の繁盛のお手伝い。
  • 美容を通じて、環境を考える企業を目指します。
 
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ファッショントレンドで話題のコクーンシルエットをヘアでも!!
2012-12-13
オーバルフォルムの無造作なウェーブヘア

オーバルフォルムの
無造作なウェーブヘア

Stylist:芝本 渉
[AFLOAT SKY]

スタイル詳細

大きなワンカールで描く美コクーンシルエット

大きなワンカールで描く
美コクーンシルエット

Stylist:松田 浩志
[DIFINO]

スタイル詳細

Aラインにラウンドさせたくせ毛風ウェーブヘア

Aラインにラウンドさせた

くせ毛風ウェーブヘア

Stylist:宮野 幸一
[Double]

スタイル詳細

カールの重なりで魅せるフェミニンなコクーンヘア

カールの重なりで魅せる
フェミニンなコクーンヘア

Stylist:饗場 一将
[K-two青山店]

スタイル詳細

 
スタッフのタイプ別 接し方・伸ばし方 【前編】
2012-12-12
月刊『美容の経営プラン』 2013年1月号 No.379

 

特集
スタッフのタイプ別 接し方・伸ばし方 【前編】

人材育成プロジェクト2013 イントロダクション

【14タイプのスタッフへの接し方・伸ばし方 14人のサロンリーダーたちが明かす教育法】
こういうタイプのスタッフにはこういう風に接しています!


言われたことしかしない受け身型スタッフ
何十回注意・指導しても改善の兆しがなさそうなスタッフ
【頑張り屋だが体調をすぐに崩すスタッフ
自分の物差しが全て・自己中心的で視野が狭いスタッフ
とにもかくにも仕事が遅いスタッフ
何があっても自分を変えようとしないスタッフ
いつまで経っても寝坊癖・遅刻癖が直らないスタッフ
あなたのパーマ提案力をチェック!
仕事とプライベートは別! 人付き合いが悪いスタッフ
何事もマイナス思考、ネガティブなスタッフ
暗いスタッフ
機嫌の良い時と悪い時の落差が大きすぎるスタッフ
すぐフテくされるスタッフ
謝れば何とかなると思っているスタッフ
謝らずに開き直るスタッフ

【2013年、人材育成に本気で取り組むために】
 スタッフ一人ひとりの個性を見つめ、尊重し、伸ばそう!

 岡本文宏[メンタルチャージISC研究所]

●経営を高める
【短期集中連載/業績アップサロンの肖像】
  第3回 個人の成長がサロンの成長
  「華」が育つ土壌づくり/BHOO ZWOO home(新潟県長岡市)
【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】
  morio FROM LONDONの「4・6・3・2」
  第28回 初の関西出店・イオンモールりんくう泉南店 【前編】/morio FROM LONDON(東京都中野区)
【あなたとスタッフが潜在的に持っている「タレント力」で他店に差をつける!】
  サロンと個人のWブランディング講座〜勝ち残る「価値組」への道しるべ〜/斉藤恵一[office nO DoubT]
【輝髪パーマシステムで、お客さまの期待を超える!】
  ニーズに応え続けて 圧倒的な差別化を実現!/PASTIME CLUB(京都府京都市)
【次世代のカット技法で他店を一歩リードし、お客さまをつかもう!】
  カット技法『フレンチカットグラン』ですっきりお悩み解決!
【スペシャルレポート】
 アシスタントが提案力を競い合う
 ステージ上でのロープレ大会開催


●Close up
【新連載/スタッフ育成 ここがポイント】
 第1回 
 自信を喪失したスタッフが年間優秀店長に!?
 岡本文宏[メンタルチャージISC研究所]
 /menos(東京都杉並区)

●Hair Column
微風快晴annex /早川伸生[CALYPSO]
佐藤ワカナのサロン紀行
 
 
SnipStyle1月号「かわいいのギリギリライン」
2012-12-11

SnipStyle 最新号

SnipStyle

2012年12月1日発売
定価 : 1,260円
NEW!!
inspi

お正月特別編
「ISE 伊勢神宮」

●河村敏也(Palettes) ●村山幸久(own)
●松木宏紀(D.C.T) ●宮田誠規(broche)

Special

人気サロンが打ち出す
2013年来る!“エッジィ”なスタイルは?
“かわいい”の
ギリギリライン


ON THE EDGE
RUN Vol.4 始動!
●宮村浩気(AFLOAT) ●森 福充(HEAVENS)
●小林尚希(AW) ●石原慎太郎(HEARTS)
●御厨雄樹(AArtirior) ●森川丈二(gem)


THE EDGE
〜ストリートを席巻する、攻めのスタイル〜
EDGE×2013
人気サロンが魅せる!
2013年流行するEDGEスタイル27

●Double ●DaB ●RITZ
●Cocoon ●MINX ●Peek-A-Boo
●GARDEN ●8 1/2 ●VeLO


新年号特別企画
NYトップスタイリストの感じるエッジとは??

Edge in NY
●エドワード・トリコミ(ウォーレン・トリコミ)


新連載 クリエイティブ脳を作ろう!
ヘアフォト ビフォア⇔アフター
第1回講師 小松利幸(anti)
この連載は一流のヘアクリエイターが講師として、あなたのクリエイティブ作品にアドバイス、ブラッシュアップのお手伝いをする、誌上講習会です!


メディチ家に認められた日本人メイクアップアーティスト
NAOTO SUZUKI インタビュー
レオナルド・ダ・ヴィンチやミケランジェロなどの芸術家たちをパトロンとして支援していたのがメディチ家。現代においてメディチ家の継承者の一人であるコスタンツァ・デ・メディチ氏から「ファンタジスタ!」と称され日本人初のメディチ家公認の芸術文化功労賞を受賞したメイクアップアーティストNAOTO氏フィーチャーストーリー。


JHA 2012 受賞作品 一挙公開!


短期集中連載!
今こそ「本当のブランディング」
しませんか?

多くの企業や業界が、今注目しているものこそ、このブランディングなのです。美容業界も例外ではなく、「ブランディングの能力」こそ、生き残りのキーワードとなりつつあります。そこでこの集中連載では、ブランディングとは何か、そしてどうしていけば良いのかを研究していきます。

REGULAR

FEERIE 新井唯夫の美的考察力
J's 平田 理の「デザイン力」を育てれば全てが上手くいく!
Liberation of Creation
CUT POLIGON
年収250万円のスタイリストが35歳でサロンを持てる!
SNSで売れる美容師になる!
SnipStyle×Stylist Directory
コワフュール・フェイスブック
M3Dインフォメーション
安田 正の「新・歴史発見」
北省三の美容業界ひとりごと
美容師のための星占い

 
NEXT.LEADER1月号「店長・幹部の筋トレ 」
2012-12-10
 
●サロンを支える6つの筋肉

店長がトレーニングすることで強化することができる「サロンの筋肉」。トレーニング法を考える前に、筋肉の種類を確認してみよう。

 

●筋トレ店長そろい踏み

東京、富山、名古屋、大阪。全国各地で、筋トレの効果を発揮している店長が勢ぞろい。

店長・・・奥 裕介/MASHU KITAHORIE 木村直人/air-b 坂本直樹/kakimoto arms GINZA 2chome 

舘 一恵/hair's acty 中島裕恵/SERIO issya

 

●上腕筋/新規集客

店長の腕の見せどころ。サロンの体幹である「商圏」にメスを入れた豪腕店長とは?

 

●大胸筋/顧客管理

客数アップは固定客の囲い込みから。リピート数を磨き、理想的な胸板を手に入れたい。

 

●腹筋/数字管理

1段、2段、3段……。腹筋が割れているほど、数字力は高い?MASHU、そしてkakimoto arms。東西スーパー店長の腹を探る。

 

●大腿筋/技術・接客

腿の太さは強靭さの証。技術・接客力を磨けば磨くほど、年輪のように厚みを増していく。どんな要望にも対応できるたくましい腿周りの育て方を探る。

 

●インナーマッスル/自己鍛錬

その後ろ姿が、下を伸ばす。店長のバイタリティは、スタッフのエネルギー源だ。

 

●背筋/後輩教育

高いモチベーションを持ち、お客に支持されるスタッフの育成がサロンの未来を決める。彼らの細胞を刺激し、活性化させるトレーニングの秘訣とは。

 

●編集委員サロンに聞いた!カラダづくりの秘策

特集の締めは、全国各地の店長・幹部の悩み調査&筋トレ例を。選りすぐりの栄養ドリンクだ。

 

 

▼特別付録

 
 

ココロと技に効く!美容師成長手帳2013

来年の手帳、もう購入しましたか?

このたび、小誌では1月号の特別付録として「美容師のための手帳」を制作。

これは通常のダイアリーとしてのほか、目標や成果も書き込める成長促進ツールでもあります。

自己成長に、そしてスタッフ教育に。ぜひ、ご愛用ください。

 

【特長】

 

1.「成長を記録することで、日々の成長過程を確認できる」

 

毎月の日記部分には、毎日・月間の合計練習時間と、月間の売上、客数、リピート、客単価、総カルテ枚数を書き込み可能。日ごと、月ごとに自分がどれだけ成長したかが一目瞭然です。

 

 

2.「目標を書き込むことで、自分のすべきことをつど確認できる」

 

・人生全体の計画

・2013年のテーマ

・2013年の目標売上、客数、リピート、客単価

・人間としての成長目標

・自分自身の信条

 

・・・・・・などなど、さまざまな自分の近い未来、遠い未来の目標を書き込むことができます。現在の自分が目標から近いのか遠いのか、目標を実現するために何をすればよいか。そうしたことが手帳を使うことで明確に見えてきます。

 

 
髪書房BOB1月号「脱コンサバ! 新OLなヘアデザイン」
2012-12-09

最大ボリュームゾーンの顧客ターゲットを狙え!

脱コンサバ! 新OLなヘアデザイン

 
 
 

あなたの知らないOLの世界

ニッポンのイマドキOL図鑑

 

現代の働く女性たちの価値観、消費のスタイルをタイプ別に分析。

さらに、『日系WOMAN』編集長へ突撃取材し、日本経済や雇用環境の変化による現代のOL事情をひも解きます!

 
 

新しい銀座に新タイプのOLたち

働く女子たちのHAIR DESIGN集

 
 
 
 
 
 
 

 

伝統と革新の街を舞台に、

働く現代女子のための新しいヘアストーリー。

 

関谷由美子|kakimoto arms 下川直人|SHIMA  堀内邦雄|PEEK-A-BOO  河野悌己|GARDEN

 
 

メディア常連の敏腕コンサルタントが斬る!

OLたちのカジュアル化は銀座から!?

ファストファッションに見る現代の女性たち

 
 
 
 
 
 

 

働く若い女性のファッションが以前に比べて変化しています。特に「銀座」を見てみると、今の女性の志向や生き方が見えてくるようで……。

百貨店やアパレルのマーケティングに定評のあるコンサルタントの岩崎剛幸さんに、OLたちとファッションについてお聞きしました!

岩崎剛幸|?船井総合研究所 上席コンサルタント

 
 

[スタイリストアンケート] 性とヘアデザイン

OL今昔物語

 

かつて非常に画一的にとらえられていたOLのイメージが、大きな転換期を迎えている。

働く女性の増加、雇用期間の長期化、それに伴う晩婚化、少子化が連鎖反応的に起こり、OLの人生が多様化した。

新しく台頭しつつある新OLについて考えてみる。

 
 

■第二特集■

美容業界のこれからとヘアトレンドを占う!

BOBのゆく年、くる年

 

忘年会にクリスマス、除夜の鐘にお正月……。2012年も残すところあとわずか。

いろいろあった一年を振り返り、来年に向けて決意を新たにスタートを切りませんか。

月刊『BOB』が総括する2012年と、次年度の予測。オムニバス式にお届けします。

 

■ハイパフォーマーをめざす! スペシャルバージョン!

2013年未来予想図 テーマは「仕事の品質」!

 

■迷走中の女性を救え! 女性が求める運命のスタイルチェンジ

 

■Hair Style memory 2012

 

■2012年編集部総括

 月刊『BOB』の歩き方

 

■2013年大予測

 2013年の月刊『BOB』4つのイノベーション

 

 
 

Hair Style memory 2012

 

日々変化するヘアデザイン。2012年のヘアスタイルから2013年さらに進化するために……。

2012年に連載した「HAIR STYLE CALENDER」より、総集編をお届けします。

 
 

2013年大予測

2013年の月刊『BOB』 4つのイノベーション

 

さらに混迷が予想される2013年。そんな時代をサバイバルする美容師に向けたBOBの4つのイノベーション。

明るくポジティブな美容人生を生き抜くキーワードがここにある。

 
 
 

上げる、下げる、くずす、アシメに

アレンジで広げる10スタイル! 簡単アップの最強ルール。

 

夜会とボリューム系――。

2つの髪型をベースに、4つのアレンジで広がるアップのバリエーション。変幻自在のアップとアレンジの無限の関係を紹介します。

 
 

■連載■

HAIR WORKS vol.5

 
 
 
 
 

 

第5回目は、Cacheの大東石弥さん! テーマは『NEO YANKEE(ネオ・ヤンキー)』です!

 
 

シンプルに3ブロックで考える

MAYUMIのトライアングルデザイン

 
 
 
 
 

 

年間1億円の総売上(個人)を記録し、お客さまから圧倒的な支持を集める女性美容師MAYUMIさんによる新連載! 「聴く」と「切る」を連動させたデザイン理論をご紹介します。
MAYUMI|MISS ESSENCE

 
 

施術の[なぜ?]を科学でひも解く連載

デザインを翻訳する

 
 
 
 
 

 

技術とケミカルの知識をリンクさせ、ヘアデザインのクオリティアップを図るあたらしい切り口の新連載。サロンワークに即役立つ内容満載でお届けします。 松山佳史|Lise

 
 

新連載!プロローグ

売り上げアップのための速習即効テキスト

100時間100スタイルレッスン

 

技術売上の伸び悩みが全国的に顕在化する一方、カットレッスンの時間は減少傾向にある。

この連載では、今、サロンワークに必須の50のベーシックカットとスタイリングアレンジを加えた100のデザインをマスターすることで、

確実に売り上げを上げられる最速カリキュラムを展開。月間100時間の集中トレーニングで、確実に結果を出すためのレッスン方法を提案します!!

井上和英|Fiber Zoom

 
メンズカット2012・男のおしゃれは髪型で変わる!
2012-12-08
 


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CLOSE UP★MEN
栗原 類のON/OFF style

2013年のトレンドはワイルド路線!!
鉄板&最旬 格上げヘア
メンズヘア新時代の注目2トレンド

すっきりツーブロック&

さっぱりショートネープ

年代別の“色”がある!
Men’s Color “ハイ&ロー”
潔く! 渋く! カッコよく!
大人の“Dandyism Short”
さらば、俺のワンパターン髪
アレンジ自在! ∞スタイリングヘア
男らしさ急上昇↑ 2013年髪型ガイド
男のおしゃれは髪型で変わるんです!
女子ウケ確実!
イケメンヘアいいとこ取り!
モテる!! 人気タレントヘア保存版

発売日/2012年12月1日
価格/2,835円(税込)
在庫状況/在庫あり

 

目次

 

 

 

 

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特集1

 

 

 

2013年のトレンドはワイルド路線!!
 

鉄板&最旬 格上げヘア

 

 

 

 

2013年メンズヘアのキーワードはズバリ、“ワイルド”! メンズヘアを知り尽くすROOTS代表 加藤孝子さんに、オトコゴコロを掴む渾身のスタイルを提案していただきました。


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特集2

 

 

メンズヘア新時代の注目2トレンド
 

すっきりツーブロック&

さっぱりショートネープ


最近巷でよく耳にする「ツーブロック」「ショートネープ」。こめかみ付近を刈り上げる「ツーブロック」はシャープでデザイン性も高く、襟足が短い「ショートネープ」は涼しげな首周りに見える。爽やかメンズヘアにLet’s try!

 


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特集3

 

 

男らしさ急上昇↑ 2013年髪型ガイド
男のおしゃれは髪型で変わるんです!

 

学生クンも、社会人さんも、オジさまも!全世代にぴったり合う髪型が必ず見つかる充実のヘアカタログ。「校則すり抜け!爽やか学生ヘア」「デキる男を演出!2way☆スーツヘア」など、全5カテゴリー、54スタイルをご用意。


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アカデミア セミナー受講者の声公開しました。
2012-12-07
ACADEMIA
ACADEMIA

デミ コスメティクスが提供している美容師様向け教育セミナー「アカデミア」。
誰にでも分かりやすく、明日からのサロンワークに活かせるセミナーをご用意しております。
この度、セミナーを受講いただいた美容師の皆さまからのご意見・ご感想を「セミナー受講者の声」として掲載しました。
今後のセミナー選択の際などに、ぜひご活用ください。
(※終了したセミナーから随時掲載していく予定です。お楽しみに!)


「アカデミア2013」は来年の初旬に公開予定です。

「アカデミア2012」 セミナー受講者の声
http://www.demi.nicca.co.jp/salonsupport/academia2012/voice_index.html

「アカデミア2012」トップ
http://www.demi.nicca.co.jp/salonsupport/academia.html

 

 
Uresuta1月号「今年こそ、カットを自分のモノにしよう!」
2012-12-06
月刊『HAIRMODE』 2013年1月号 No.634
CONTENTS [内容]
special feature
今年こそ、カットを
自分のモノにしよう!


ササッと切ってじっくり似合わせ
グラウンド&テクスチャーコントロール神無月ゆうと[LUNA HAIR]


線ではなく点で切る
エフィラージュカット Keigo[brut et plus]


すぐわかる 取り入れられる
新・フレーミングカット 吉澤 剛[Door]


正確なカット、できている!? Y.S.PARK

study
ヒューマンスキルアップシリーズ
苦手なお客さまをゼロにする
コミュニケーション技術

第4回/ドライビングのお客さまとの付き合い方


serial
読者投稿企画
ウレスタ!Bang!Bang! vol.72


Special report
Uresta!アカデミー第11弾
「三好真二教授[LILI]の特効! レザーカット講座」
セミナーリポート


lesson
Uresta! アカデミー第12弾
正確なフォルムコントロールのための
スライス徹底マスター 古城 隆[DADA CuBiC]

第4回/L系フォルムのスライスの考え方?

information
ステップアップ!コンテスト情報
セミナー&イベント案内

lesson
BASIC OF BASIC ♯04ヘアカラー
第8回/ブリーチ
大澤正行[imaii]

 
 
 
ヘアモード1月号「2013年をおもしろくするヒト、モノ、コト」
2012-12-05
月刊『HAIRMODE』 2013年1月号 No.634

 

<特集>
jump on the bandwagon
2013年をおもしろくする
ヒト、モノ、コト


新たな1 年の幕開け。暗く、重い低迷ムードから、活気と笑顔があふれる美容業界へと導くには――?
今号では、2012 年に起こったできごとや、注目したいトピックスにふれながら、
美容室のあるべきかたち、美容師のあるべき姿、また、美容業界が進むべき道について考える。

introduction
2013年、気になるヒト 
齋藤隆志[FAVORITE GARDEN]
澤野秀樹[DaB]
古城 隆[DADA CuBiC]
福島雄一郎[grace]
山本真梨子[LILI]
・column 1 _ 坂巻哲也[apish]
・column 2 _ 下村幸弘[M.SLASH]
2013年、欲しいモノ
2013年、やりたいコト
・メディア編
・エリア編
・個人ブランディング編
・interview_ 八木岡 聡[DaB]

<好評連載>
・感性をチャージ! 美術館を歩く
・センス湧き出る ブックレビュー
・2013美容手帖 /倉田真由美
・ファッションの扉 /福田京子
・今月のカバーストーリー /TAKE
・WEB集客とヘアスタイル写真 /AFLOAT/HEAVENS
・時代をとらえる デザイン計画 /舞床 仁[PEEK-A-BOO]
・第23回ジャパンヘアドレッシングアワーズ授賞式
・造形美:シンメトリー /高澤光彦[PEEK-A-BOO]
・曲線美:ドライ /小林知弘[kakimoto arms]
・色彩美:緑
・データから読む、美のエッセンス vol.20「メンズ客をねらえ! その3」
・サロンワークで役立つおけいこ体験 vol.8「姿勢&歩き方」
・深める知識、美の福音 : 奥深きツールの世界
・ここから始まる私の転機 /上原健一[Rougy]
・ヘアモードへようこそ 「全国の美容師にHAPPY NEW YEAR!」
・ヘアモード掲示板
・ヘアモード誌上コンテスト「軽さを感じるマッシュルームスタイル」
・ニュー・カマー /KAORI[ANTI]

and more…
 
マルセル1月号「パーマ困難毛でもかかってきなさい! 現場を切り抜けるケミカル
2012-12-04
●パーマ困難毛でもかかってきなさい!
現場を切り抜けるケミカル解決6シーン


北原義紀[SORA]
関根百恵[ANTEnNA design+]
戸石正博[Shanty]


















連 載


●新井幸三のライフワークを伝授する
毛髪科学講座講義録


第11回 SH/SS交換反応とは? 巨大な網目構造に支えられている毛髪

新井幸三[KRA羊毛研究所]



新 連 載


●辻野教授の実践ケミカル・ラボ

第1回 カラー剤をつくる!(酸化染毛剤)

染料中間体やカップラーやアルカリ剤を実際に混ぜ合わせてカラー剤をつくる実験を行います。製品のベースとなっているカラー剤の構成とその原理が腑に落ちます。初心者だけでなく、ベテランも必見。カラー知識の曖昧さを払しょくする新企画です。

辻野義雄[千葉科学大学教授/理学博士]






●分からないから、勉強したい!
Shimaちゃんの真剣ケミカル日記


第1回 合同ケミカル勉強にて…

島田光代[schrit Hair]




●石川 東の“炭酸”物語

第1回 中間水洗「やる派・やらない派」の議論からスタート

2005年から炭酸とサロンワークの関係を追及・研究してきた、ハンドルネーム「東方」こと石川 東さんが語る、炭酸との関わりから機械製造に至るまでの物語。炭酸を切り口にすることで、パーマやカラーを含めた実際のサロンワークだけでなく、美容業の在り方も再確認できる興味深いトークを、どうぞ。

石川 東[株式会社ロータスプロモーション]






●新ケミカルキーワードを読み解く!

第1回 18-MEA(18-メチルエイコサン酸)/ヘマチン

日本パーマネントウェーブ液工業組合 技術委員会


<<株式会社リメイク>> 〒761-8075 香川県高松市多肥下町1573番地10 TEL:087-869-7112 FAX:087-869-7246