2012年度「ACADEMIA(アカデミア)」美容師様向け教育セミナーですが、下記セミナーにつきましては、誠に恐縮ですが既に定員に達したため申込受付を終了させていただきましたのでご案内いたします。
たくさんのお申し込みをいただき、誠にありがとうございました。
□申込受付終了セミナー
《CUT/STYLING》
クリエイティブフォトセミナー[for NEO STREAM]
3月27日 HSS東京 開催 ⇒ 申込受付終了
http://www.demi.nicca.co.jp/salonsupport/academia2012/seminar04.html
《PERM》
“売れる!”パーマ実践セミナー
4月17日 HSS東京 開催 ⇒ 申込受付終了
http://www.demi.nicca.co.jp/salonsupport/academia2012/seminar03.html
《HAIR COLOR》
赤・青・黄をキレイに出すセミナー
5月15日 HSS東京 開催 ⇒ 申込受付終了
http://www.demi.nicca.co.jp/salonsupport/academia2012/seminar02.html
□「ACADEMIA 2012」
●DESIGN SPECIAL TREND COLOR FOR SPRING 2012 ●人気スタイリストが語る 春のカラーはどう変わる? 人気スタイリスト2人が、“春カラー”について対談。今春のトレンドとは!?
●4大トレンドカラーデザイン この春、ニーズが高まる4つのカテゴリーで、カラーデザインをご紹介!
●明るめブームに乗り遅れるな! ブリーチ剤を使いこなしてカラーを上達しよう
●トップカラリストが美容学校生にレクチャー☆ レベルスケールのつくり方 DADA CuBiCの川口さんが、母校を訪問! 後輩美容学生と一緒に、パウダーブリーチとライトナーを使ってレベルスケールを作ります。髪の明度や色素の見方など、カラーの基礎をレクチャー!
●黒毛⇒ブリーチ⇒黒染め ワンメイク上達トレーニング ブリーチ剤を使った、ワンメイクの腕がメキメキ上がる練習法があるって、知ってます? プロならではのムラなくキレイな仕上がりを目指しましょう! ●オシャレのマストアイテム “透明感”のある金髪系カラー オシャレな人に人気の金髪系カラー。今求めれているのは、「ただ明るい」じゃなくて、濁りやくすみのない“透明感”です。そこを表現するためのリフト操作&色出しのテクをご紹介! ●リフト操作に強くなる! ライトナー&ブリーチ活用法 リフト操作で大活躍するブリーチ剤&ライトナーですが、その使い分けってどうするの? という疑問にズバッとお答えしていきます。 ●こんなとき、どうしよう!? 「ムラ染まり」を解消します! お客さまの中には、ホームカラーや熱処理など様々なケミカル履歴によって、カラーがムラになっている方も多数。そんな、「ムラ染まり」の修正法をご紹介します。 ●COVER DESIGNER OF THIS MONTH 齊藤祐子[VeLO]
●人気急上昇☆若手美容師に密着 REAL SALON WORK 第4回 長瀬大輔[TAYA] ●プロの技アリ☆ポイントメイク 第4回「垂れ目風アイシャドー」/柴田洋一郎[P-cott] ●S編集長が注目! FILE BOOK & NEW DESIGN 第4回 山本博司[Blue] ●デビュー目指して奮闘中! ハリキリアシスタント 第4回 小原翔太[EQUIP] ●プリンス仙石のやさしいケ・ミ・カ・ル 第4回「パーマ」 仙石俊治[株式会社サンコール] ●山あり谷あり笑いあり 女性美容師インタビュー 第4回 渡辺由香[いろは] ●Cut Seminar2012 第4回「メリハリ・ショートレイヤー」 太一朗[ACQUA] ●TOMOTOMO FRIEND PARK |
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●ANALYSIS 1 データから読み取る 激変するサロンの経営環境 次の一手を打つには、まずサロンの経営環境の見直しから。そんな意味で特集のスタートは、データから読み取る「サロンの経営環境」の変化を考えます。ページでは様々なデータを懇切丁寧に解説し、まずは自分たちのサロンが置かれている環境を理解。現状認識に役立ててください。 ●ANALYSIS 2 新しい消費の波 「心の満足」がこれからの売上をつくる!! 前ページで認識したシビアな現状を打開すべく、顧客の消費行動の専門家・小阪裕司博士が次のサロン経営の一手を提示。ポイントは、物の満足から心の満足です。そのためにサロンには何ができるかをわかりやすく、かつ具体的にまとめています。 小阪裕司(オラクルひと・しくみ研究所) ●MESSAGE 気鋭のオーナーに聞く 今求められるサロン経営 厳しい現状でも、着実に結果を出している気鋭のサロン経営5名をクローズアップ。彼らは未来をどう見据えているかをメッセージいただきました。新しい経営のヒントが満載! ■登場サロン経営者 鈴木欣昭(ARCHE)、円城寺興志(COX)、石山昭一(art-noise)、鈴木朋弥(AYOMOT)、岩上 巧(1971MACOTO HAIR)
“メンター”が新人を救う 若者気質の変化に対応した「新人定着システム」 “メンター制度”を導入して、新人育成に成功する企業が目立つようになりました。同制度のメリットとして、新人スタッフが直接の上司とは別の相談相手をつくることで、必要なスキルや技術を身につけながら、会社にスムーズに馴染める点があります。第2特集では、この制度の導入にあたり、最近の新人スタッフの仕事や人間関係など価値観の分析と育成法を解説し、実際にメンター制度で成果を上げているサロン実例を紹介。理論と実践の両面から新しい人材定着システムを提案します。 ●ANALYSIS “仲間”と“自由”を尊重する20代を理解せよ! 「ワンピース世代」の意欲を高める教育とは? 鈴木貴博(百年コンサルティング) ●SUGGESTION メンターが知っておきたい、新人対応のポイント 「知る」と「示す」を心がけ、頼られる先輩になる 北田礼次(RE OFFICE) こちらの2企画は、20代の若者文化に詳しい専門家たちが、サロンに入社する新人たちの価値観や考え方、また心理について細かく解説。読めばばっちり理解できる、今どきの20代対策です。オーナー、店長は必見! ●CASE STUDY 1つ上の先輩が新人をフォローし、 共に働きやすい環境に ここからは「メンター制度」を導入しているサロンの成功事例を紹介。一口にメンター制度といっても、美容室での取り入れ方は様々です。そのポイントをコンパクトにまとめています。また誌面では、メンター制度にあわせて、「ブラザー&シスター制度」の導入を検討しているオーナーさん向けに、同制度の導入ポイントもまとめています。 ■登場サロン luve hearts And Be、Fare、EGO
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連 載 |
●CLOSE UP 繁盛サロンの“マスター”登場 |
このページは全国のサロンの売上や客数の「猛者=マスター」が登場し、その秘訣を解説! ・指名客数編 月間300名 加藤孝幸(UNIX) ・店販売上編 2010年度年間店販売上547万2,423円 海津僚太郎(Ash) |
●LUCTURE お客様のハートにスパッと届く! DMの達人養成講座 |
サロンの情報をお客様に伝えるツールDM。その使い方次第ではお客様のハートを釘付けにして、サロンのファンにすることもできるのだとか。このページではそんなDMの活用法を考えます。講師は、美容室のドラえもんこと吉村さん。知識の四次元ポケットからいろんなマル秘アイデアを毎号紹介します! その1. DMとは何ぞや? 吉村省吾(Dreamin’) |
●Reportage 3.11 東日本大震災からの復興を願って 被災サロンの今を追う |
第4回 「『再開してもらって良かった』と言われるのがすごく嬉しい」 美容室Hearts(岩手) |
●EXERCISE 美容と健康 1日10分で生涯現役! |
第1回 「肩こりのストレッチ」 芝崎義夫(芝崎プロポーションクリニック) |
●MANAGEMENT 知らなきゃ損する! アッコの税務&会計知識 |
第1回 「法人は個人事業よりお得なの?」 加賀美敦子(西川会計事務所) |
●NEW OPEN SPACE&CONCEPT |
毎号ステキな新店を紹介。詳しくはコチラ! ■今月の紹介サロン Core Flock felice(神奈川) nambu(石川) |
●REAL TIME DOCUMENT 目標達成リアルタイムドキュメント 新人スタイリストたちの365日戦争 |
目指せ技術売上100万円! 今年3月デビューした新人スタイリストEmiが1年かけて技術売上を月間100万円までもっていく模様をリアルにドキュメントします。果たしてEmiは目標を達成できるか!? 1971 MACOTO HAIR(茨城) 目指せ店販売上15万円! 店販をお勧めするのに苦手意識のある渡部くんが、月間売上15万超えを目指し奮闘。そんな彼らの日常をリアルに追いかけます! art-noise(東京) |
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